トヨタ自動車 年取るだけで年収増える 年功序列廃止 1月から100%成果年俸制導入

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1 ::2021/04/02(金) 18:34:03.12 ID:xmHP1M7X0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
トヨタ自動車が賃金引き上げ幅を成果評価だけで決める
新たな賃金制度を来年1月から全面施行する。

日本を代表する製造業者であるトヨタが
成果評価制を導入することで、
これまで年功序列型の給与制度を守ってきた
日本の製造業界全体が影響を受けると予想される。

4日付の朝日新聞によると、
組合員6万9000人のトヨタ自動車労働組合は
先月30日に定期組合員総会を開き、
会社側が提示した新しい賃金制度を受け入れることに決めた。

https://japanese.joins.com/JArticle/270823

289 ::2021/04/02(金) 20:47:53.90 ID:m692sOXd0.net

>>275
才覚はなく、公務員になれないけど安定が欲しくていわゆるエッセンシャルワーカーに向かう人が増えそうだな
モノづくり日本の終演だな

302 ::2021/04/02(金) 20:52:35.79 ID:2qcPeEin0.net

でも賞与に一律100万くらい上乗せしてくれるんでしょう?

326 ::2021/04/02(金) 21:16:31.12 ID:MM0JmVwJ0.net

上司、部下にもよるし、配属部署にもよるよな
上から嫌われたらおわりやで
それこそ外部委託のAIでええやん

631 ::2021/04/03(土) 12:54:42.70 ID:GHGeLTRy0.net

>>549
優秀な人材は外資に行く
優秀な人材が中途に応募しても採用されない
優秀な新卒はほぼ存在しないので若手の給与は上がらない
大大企業では人材は歯車の専門職なので飛び抜けて優秀な社員は居ません

567 ::2021/04/03(土) 07:48:12.41 ID:xbCMWLbg0.net

>>566
んなわけない
だったら大金かけてTVCMとかやんないよ

470 ::2021/04/03(土) 01:09:55.73 ID:71E7gkKv0.net

>>467
トヨタの人事考課って他社が評価すんの?
はえー

543 ::2021/04/03(土) 06:49:00.60 ID:+i45VO1o0.net

>>539
いやギスギスしてるのが普通だろ
職場を学校か何かと勘違いしてるのかよ

446 ::2021/04/03(土) 00:10:48.65 ID:LFcosvio0.net

日本経済の柱なんだから

605 ::2021/04/03(土) 09:47:24.51 ID:ewQjmTKo0.net

>>599
人材育成や客へのサービスの質みたいな数値に表せない会社への貢献はどう評価するの? 
同じ工数で作業できても車両受け渡し時の客への対応一つで店舗の評判をあげるやつもいれば下げるやつもいる
ディーラーなんかは客商売である以上その辺で次は別の場所で買うとか普通にあるしその辺の質も評価対象にいれなければならないだろ
人事評価はそういったファジーな部分を内包するから人による評価全部はなくせないと思う
業種によるかもしれないが

219 ::2021/04/02(金) 20:15:54.88 ID:JoS/kBOU0.net

若い時代に安い給料でがんばってやっとそれなりに貰えるようになったとおもったらこれ
30、40代はかわいそう

99 ::2021/04/02(金) 19:20:38.03 ID:SYBthKDX0.net

遅いし

14 ::2021/04/02(金) 18:41:02.27 ID:jFnJ55NM0.net

>>12
能力さえあれば何ともないと思うが?
氷河期だろうがゆとりだろうが有能ならなんの気にもならないと思う

542 ::2021/04/03(土) 06:45:48.31 ID:UJdYrsdB0.net

ちょうど2年前にこういう話が出たけど、やっと実装かよ。
全くスピード感がないよな。

47 ::2021/04/02(金) 18:54:41.45 ID:jFnJ55NM0.net

>>43
週刊紙ソースの戯言だけど
それ言うなら、もう受験戦争に無駄なリソース割いてる奴も負け組に転落する可能性あるってよ

東大入っても高所得な企業に必ず就職できるわけ無いって論調な

41 ::2021/04/02(金) 18:51:23.51 ID:8J4/1m7V0.net

ついでに仕事してないおじさんクビにしてくれ

455 ::2021/04/03(土) 00:48:39.94 ID:UpmWFBNu0.net

こういう制度がうまくいかないのって給与が下がることそのものじゃなくて正当な評価をされない場合なんだよね
年功序列なら年齢と役職で無理やり納得できた部分が、実力評価になると「歳は下だが俺はあいつより成果を出してる」みたいな不満が顕在化する

18 ::2021/04/02(金) 18:42:08.41 ID:lgS8yPVo0.net

>>16
ジャップ式管理職

199 ::2021/04/02(金) 20:01:52.66 ID:serg0uvA0.net

成果(紙面上)

300 ::2021/04/02(金) 20:51:56.77 ID:G56xk16G0.net

がんばっても最終的には創業者一家にぜんぶ利益吸われるんでしょ
社員はがんばるメリット無いよね

607 ::2021/04/03(土) 09:57:21.24 ID:fXn6qJO90.net

>>605
顧客アンケートとか、リピート率とか、売上額とか、いくらでも指標は作れるでしょ。

295 ::2021/04/02(金) 20:50:25.55 ID:nONKpoUc0.net

>>54 一度管理職からヒラに落とされた奴が社長になる時点でコネじゃねーかw

606 ::2021/04/03(土) 09:50:41.40 ID:EEYwnr3/0.net

ヨイショが上手なウェーイ脳だけが残る

将来の企業の姿は

お察しである

93 ::2021/04/02(金) 19:16:19.93 ID:h2IZVBxt0.net

非効率な残業ばかりして残業代稼ぎしてる残業代漁り家庭持ちが腹立つ
定時内ダラダラして

626 ::2021/04/03(土) 12:02:07.08 ID:roZtzi3V0.net

男女同権という甘い言葉に誘われて、嬉々として、
女性もサラリーマン労働に飛び込んでいく

成果主義という甘い言葉に誘われて、嬉々として
(全体として)、給料引き下げを受け入れていく

まあ、生かさず殺さずの労働者なんてチョロいよね。

4 ::2021/04/02(金) 18:36:01.26 ID:SNIP5oEJ0.net

いつ自分の給料が落ちるか分かったもんじゃないから子供なんて持てないな

635 ::2021/04/03(土) 12:59:48.43 ID:M1VGulBO0.net

サラリーマン(文系)って性格悪いか明るいやつしかやってけないよな?
もしくはその両方。
こどもは絶対理系にするわ、

440 ::2021/04/02(金) 23:53:29.77 ID:G56xk16G0.net

トヨタのウーブン・シティはいまトヨタの息子が社長

141 ::2021/04/02(金) 19:40:49.12 ID:Gp3PpUaJ0.net

ところでライン工の成果って何?

536 ::2021/04/03(土) 06:38:53.90 ID:RJnOtVpS0.net

車安くなるならもっと人件費落とせよ
半分にしてくれてもいい

227 ::2021/04/02(金) 20:20:09.71 ID:v2nwFgkT0.net

>>14
評価する側に十分な能力がないことがほとんど

242 ::2021/04/02(金) 20:27:30.08 ID:bNs6vAoY0.net

>>43
むしろペーパーテストもこなせないような底辺は土俵にすら上がれん

163 ::2021/04/02(金) 19:47:19.13 ID:9zBehJln0.net

で、水を運ぶ人は誰が評価どうやってすんの?

436 ::2021/04/02(金) 23:47:21.82 ID:LtRr32Vy0.net

年功で出世した奴が査定なんて無理やろw

443 ::2021/04/03(土) 00:00:02.95 ID:JX+Mip4a0.net

成果を見極められる人事や上司がいません😣

632 ::2021/04/03(土) 12:54:46.64 ID:t68phn6X0.net

そこにきてこの円安   長期のドル高確定
経常利益3〜3.6兆円がコンセンサス
景気いいんだよ

63 ::2021/04/02(金) 19:04:16.16 ID:aIiieKbw0.net

>>2
縁故

410 ::2021/04/02(金) 23:09:18.60 ID:NfYe/npn0.net

成果主義はいいけど、相対評価はやめたほうがいいぞ

皆が成果出しても評価の低い人が出るとモチベーション下がる

絶対評価にして人数制限を設けないほうがいい

623 ::2021/04/03(土) 11:10:29.73 ID:SEye3KuA0.net

>>614
言う事聞いて、賃下げ受け入れたり辞めてくれるの?

544 ::2021/04/03(土) 06:52:31.74 ID:uLeo9COd0.net

>>539
個人主義個人技で勝負という社会なら問題ないだろうけど
日本のようにチームプレー組織プレーの国だと強みがなくなるだけ

186 ::2021/04/02(金) 19:56:23.24 ID:G9zbXhYc0.net

>>169
お前が無能だろ
トヨタの歴史なんてどうでもいい

546 ::2021/04/03(土) 06:57:56.62 ID:XwXxSynP0.net

周りは全部敵

462 ::2021/04/03(土) 00:56:38.98 ID:VGN+3kXZ0.net

誰が評価するの?社長が自分の目で評価しない限り絶対無理なシステムだぞ

217 ::2021/04/02(金) 20:13:48.66 ID:6+ZI0ox00.net

成果給にするとなぜか衰退するのが日本企業

439 ::2021/04/02(金) 23:52:03.07 ID:hQ/+oo1n0.net

トヨタ自動車の期間工(2020年度)
1年目の総支給額510万円 入社祝い金含む
2年目の総支給額498万円
3年目の総支給額517万円
ーーー内訳ーーー
基本給 373万3080円〜381万6000円
(1年目:月28万3940円〜30万6640円、2年目:月31万2330円、3年目:月31万8000円)
経験者手当(6〜12ヶ月1万円 18〜30ヶ月7万円 35ヶ月10万円)
特別手当10〜20万円、初回特別更新手当10万円  ※祝い金は募集時期による
赴任手当2万円、食事補助手当1万円
食事手当1日250円(出勤日1日に付き翌月支給) ※今回は計算に入れず
ボーナス(満了慰労金+報奨金)総額 306万4800円
3ヶ月12万2000円 6ヶ月39万400円 12ヶ月48万8000円 18ヶ月51万2400円
24ヶ月53万6800円 30ヶ月56万1200円 35ヶ月57万6000円
子供手当:一人につき月額2万円(人数制限なし)子供3人なら月額6万円支給
ーーー待遇ーーー
寮費無料、水道光熱費無料、1人部屋、TVエアコン冷蔵庫寝具無料貸与、赴任旅費・満了者帰任旅費支給
作業上着・帽子・安全靴無償貸与、通勤交通費支給、各種社会保険完備、リフトやガス溶接の無料講習
超過勤務手当、交代勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、車通勤OK、正社員登用あり(5年1620名)
土日完全週休2日制、GW・夏期・年末年始の大型連休あり、サービス残業なし

忙しくて残業増えてる、、工場によっては期間工で年収600-700万円行く
30-40代女性の未経験・職歴なし・健康だけが取り柄の人でも年収500万円以上
2年11ヶ月働けばだれでも貯金1000万円できる

619 ::2021/04/03(土) 10:58:20.03 ID:5OOagPft0.net

最近の製造現場は
決められた事以外やるな
判断するなだからな
成果も糞もないだろ

335 ::2021/04/02(金) 21:38:34.36 ID:+HWaJFOl0.net

団塊互助システムの生み出した働かないオジサンや社内ニートの駆除は避けて通れない道。

448 ::2021/04/03(土) 00:16:09.72 ID:oFjO8IRt0.net

>>352
まずは働こうな

563 ::2021/04/03(土) 07:40:10.73 ID:0sQ/ZH7+0.net

>>562
と、若手に食わせてもらってる無能中高年(妖精さん)が語ります

127 ::2021/04/02(金) 19:37:22.17 ID:jzjgGrlK0.net

>>94
首切った数

663 ::2021/04/03(土) 17:49:26.96 ID:lhJ4vae20.net

>>191
株価は上がってるんだが

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